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人才策略
一、广纳良才，注重人才品质。
二、以人为本，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、注重培养，使员工与企业共同成长。
四、平等竞争，制定合理考核机制。
五、唯才是用，大胆启用优秀青年人才。
